申华控股开展内部控制管理制度培训活动

 
    为进一步做好公司内控制度建设工作，全面提升内部风险防控意识，树立合规经营理念，规范工作流程，切实提高员工对各项规章制度的执行力，有效防范企业经营风险，促进企业提升经营效率和效益，2021年4月，申华控股开展为期一个月的内控制度学习提升。学习分为员工自学、部门集中学习、公司专题培训和考试检验学习成果四个阶段。 

    公司高度重视本次内控制度学习，公司党委、经营班子带头，公司各职能部门和业务公司全体员工参加了学习培训。员工认真研读公司内控管理制度，学习热情高涨，学习过程中互相交流探讨，撰写学习笔记，争取学深学透学细学精。各部门和基层单位分头组织员工深入讨论，强化风险认知意识，切实提高履职能力，从思想上杜绝违规行为。

    期间，公司组织专人就上市公司治理要求、子公司管理、公司内控制度、“三重一大”决策及实施等制度进行专题培训。培训讲师通过对重要制度条款的深度解析、知名企业的案例分析等方式，强调严格遵守内控制度的重要性，以及违反制度操作的风险，对容易被忽视的条款细节通过案例逐一提醒明示。 

    “天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”制度的生命力在于执行。通过近一个月的学习讨论、培训提升，员工对于内控管理重要性和必要性有了深刻认识，对于内控制度规范事项有了更好的把控，在4月底的内控制度培训考试中，通过率达100%。 
    
    本次内控制度学习培训达到了预期目的，切实增强了全员制度意识，员工纷纷表示在今后工作中，要学以致用，切实做到知规、守规，将公司内控制度的各项规定运用到实际工作中，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平。