辽宁省国资委改革处一行到华晨集团调研指导综合改革工作进展情况

 
    6月5日，辽宁省国资委改革处处长王惠莲、副处长孙非等一行4人到华晨集团调研指导综合改革工作进展情况。华晨集团常务副总裁刘同富、人力资源部和企业管理部部长宗宇淙等接待并参加了此次调研沟通会议。

    首先，王惠莲处长介绍了此次调研的目的，华晨集团作为辽宁省综合改革的试点单位，省委、省国资委领导高度重视华晨综合改革推进情况，希望华晨集团能够解放思想、突破束缚、上下一心、全员参与共同推进综合改革工作，实现国有资本的保值增值，成为辽宁省属国有企业的改革标杆，改革成果经验将在省属国有企业范围内进行分享和推广。

    宗宇淙部长对综合改革当前整体进度、主要目标和任务、工作机制等华晨集团综合改革专项工作推进情况进行了介绍，并对《综合改革试点实施方案》进行解读。常务副总裁刘同富表示，华晨集团的综合改革及具体的实施方案正在有序的按计划推进，此次客观、透明的展示综合改革的当前状态也是表明了华晨对改革工作的决心和信心，在华晨内部，对改革的总体要求是政策研读充分、思想足够解放、高度高屋建瓴、切入角度精准、落地可操作性强，以全新的姿态和视角进行全面的自我革新。同时，希望国资委相关部门能在方向把握和政策支持等方面给予具体的帮助和指导。

    王惠莲处长、孙非副处长对华晨综合改革现阶段进展和管理方式表示充分肯定，22项专项改革任务推进有序、信息透明，希望建立国资委和华晨关于综合改革的有效沟通机制，定期进行工作交流和总结。
 
    最后，王惠莲处长表示，希望华晨通过综合改革走出属于自己的发展之路，省国资委将在政策扶持、业务指导等方面提供全力的支持和帮助。希望华晨集团在保障集团运营工作的基础上，统一思想，形成合力、全力以赴推进综合改革，以推动集团结构调整和转型升级，实现全面的健康可持续发展，成为省属国有企业深化改革和创新发展的表率。

来源： 华晨微信公众号