华晨汽车荣获首届【沈阳市市长质量奖】

    2017年8月11日，华晨汽车荣获首届沈阳市市长质量奖，这是对华晨汽车近年来推行“卓越绩效管理模式”的认可，更是对其今后争取更大发展的激励。市质量技术监督局纪检组长宣读《沈阳市人民政府关于授予2016年度市长质量奖的决定》，并代表市长质量奖评委向荣获首届市长质量奖的华晨汽车颁发奖牌。

    华晨集团总质量师齐凯代表华晨汽车在现场进行了经验交流发言，华晨汽车作为辽宁汽车工业的龙头、辽宁省属企业的领军企业和中国汽车工业自主品牌的主力军。目前在国内已建成南北两大产销基地，现有员工5万余人，资产总额1,400亿元。华晨汽车以汽车整车、发动机、核心零部件的研发、设计、制造、销售和汽车售后市场业务为主体，涉及新能源、汽车金融等其他行业。

    一直以来，华晨汽车以“人为本，质为先，创为源”为核心价值观，经过多年的发展探索，明确了一条以市场为导向，国际合作为平台，“通过自主创新、拥有自有技术、做好自主品牌”的道路，以“择全球资源，创协同价值”为经营理念，探索出“汽车产业发展与资本市场良性互动”的企业经营模式，围绕“核心技术、精美产品、诚信经营、市场份额和盈利能力”五大要素培育品牌，其核心内涵便是以“品牌创新、研发创新、资本创新”为主的“华晨模式”。

    在卓越绩效管理模式导入的过程中，集团全面优化全过程链流程，在研发充分利用预防型措施，预防过往问题的发生。在工厂，与宝马公司合作开展“零缺陷”项目，在全车间内全面开展项目活动，同时，在生产环节推行精益生产。

    通过卓越绩效管理模式的导入，有力地推动了企业向全世界最卓越企业学习的步伐，加快了与国际先进管理模式接轨的进程，有利于全面提升各项业务的管理水平，进一步提升了企业核心竞争力。

    “十二五”期间，华晨汽车积极深化改革创新，全力推进转型升级，在省属企业中率先进入千亿级企业行列并持续保持省属企业排头兵的位置，五年间累计实现营业收入6,334.8亿元，同比增长171.5%；实现利税1,301.3亿元，同比增长390%，使企业实现快速发展。2016年，集团荣登“2016中国企业500强榜单”第100位。

    通过持续有效的过程实施与改进，华晨汽车各个业务领域均取得了不错的成果。产品外观质量、功能质量指标均有良好水平。相比“十二五”中期，中华和金杯品牌产品交付功能质量分别提升了90%和77%，交付外观质量分别提升了59%和51%，售后质保百台故障数分别降低了23%和24%，零部件入厂质量分别提升了98%和92%。

    当前，中国企业行业竞争激烈，为应对行业竞争，华晨汽车密切关注行业动向，了解行业变化，明确客户需求，为满足客户需求而不断推行变革，自上而下全面导入卓越绩效管理模式，重点从领导、战略等方向深入导入卓越绩效管理模式，利用卓越绩效模式评价方法更全面地对工作进行指导、评估和改善，形成持续改进的工作方式，时刻关注工作过程和结果。 

    华晨汽车本次获得市政府设立的最高质量荣誉——沈阳市市长质量奖备受鼓舞，将再接再厉，在集团范围内加强卓越绩效管理模式的导入，改善企业绩效，专注汽车制造业的发展，不断追求卓越，为沈阳市质量发展做出更多的贡献。

来源：华晨汽车微信公众号