以点带面 提升整体培训效果 申华控股积极开拓内部培训

    在面对外出培训名额有限的情况下，公司资金管理部提出了“以点带面”的培训计划。每次安排不同员工外出培训不同课程，学成归来后由他们给部门全体员工进行培训，这样既节约了经费，又达到了整体提升的效果。

    1月14日，2014年第一期培训计划如期开展。培训内容为世界500强企业在资金管理方面的典型案例介绍，培训讲师由部门员工担任，大家认真思考并积极讨论，气氛十分热烈。培训结束后，员工们普遍反映本次培训让大家充分了解其他企业在资金管理方面的运作经验，开拓了视野，非常期待第二期的培训计划。