论强化民主管理构建和谐企业

    上海交运明友汽车销售服务有限公司是以一支年轻队伍为主力的企业。年轻人崇尚自由，更需要去加强企业的民主管理，创建和谐企业，持续发展。

    民主管理意识，是企业民主管理制度、形式得以存在和发展的重要基础和前提。目前，虽然社会主义市场经济条件下的企业民主管理机制已初步形成，但尚欠成熟和完善，同与其相适应的经济政策相比，具有较大的“弹性”，尚不能完全解决企业民主管理权责分离的问题。因而，使民主管理在很多方面还不能真正到位。

    因此，要做到民主管理，首先要引导职工参与管理，鼓励职工自我管理。从加强管理体系建设着手，以现代企业管理模式保障民主管理制度落实。以“民主管理小组”为载体，完善民主管理保障机制。通过层层选举产生“民主管理小组”，代表广大职工参与企业民主管理。纪监委会同企业工会督促企业管理层及时接收“民主管理小组”收集的意见、建议，并及时作出回应。对反映强烈的意见、比较紧迫的问题，要求在第一时间作出答复，对价值较高的建议，采纳后给予适当的精神和物质奖励。以“评议制”为手段，提高民主管理参与水平。例如在公司第一次工会选举上，就秉持公平、公开、公正的原则选举出了第一届工会主席、工会代表、经审员。这些代表们能够为员工创造福利、保障大家的权力。