难抬的“单杠”
——宜兴宝利丰公司JOY活动

　　近日，宜兴宝利丰汽车销售服务有限公司组织售公司员工进行了一场斗智斗力的游戏活动，借此提升团队士气，丰富大家趣味生活。

　　“一只小小的单杠”发挥的作用是不容小觑的。“一只水桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。”这就是美国管理学家彼得提出的“短板理论”即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。行政人事部经理表示：公司始终强调团队精神，跟抓部门执行力，总的来说还是不错的，但各部门在执行任务时，还是存在一定的推诿现象，恐担责任，这样在一定程度上很难配合其他部门工作的有效开展。”

　　为共悟团队的精髓所在，行政、销售、售后、市场纷纷派出代表分成四组。两两一轮，争夺第一！比赛规则很简单：四人一队，面对面站好，每位职员伸出一根食指，架起单杠，放于胸前部位，所有人的食指都必须轻轻托着单杠，不许用手勾，每个人的食指都不能离开单杠，然后把这根单杠放到膝盖的位置，如果有人手指离开单杠了，就算违规，必须重新开始。整个过程持续了半小时，可这半小时，热情、呐喊、尖叫、兴奋、快乐、智慧、谴责等复杂的表情表现的淋漓尽致。

　　游戏活动虽然结束了，但是活动的意义却一直留在每位员工心里。公司讲求分工协作，但是更重团结合作，彼此信任、鼓励远比批评、指责更容易形成强有力的团队精神。团队出现偏差时要关注自己的得失，切不能相互埋怨。成功的团队学到的是解决问题的方法，失败的团队得到的只有抱怨和指责。